Ein oder mehrere Mitarbeiter übernehmen den Betrieb.
Ziel: Die langfristige Sicherung und Stärkung des Unternehmens durch die richtigen Persönlichkeiten. Der Inhaber bleibt als Berater
und ggf. als Gesellschafter an Bord. Das Tagesgeschäft bestimmt die neue Unternehmensleitung.
Die nächste Familien-Generation übernimmt die Führung.
Ziel: Die langfristige Sicherung, Stärkung und Weiterentwicklung des Familienerbes. Der Inhaber bleibt als Berater und ggf.
als Gesellschafter an Bord.
Das Tagesgeschäft bestimmt die neue Unternehmensleitung.