Das Unternehmen wird verkauft.
Ziel: Dem Inhaber wird ein kompletter Ausstieg aus Tagesgeschäft und Verantwortung
ermöglicht.
Ein externer Geschäftsführer wird an Bord geholt.
Ziel: Der Inhaber wird
ggf. vom Tagesgeschäft entlastet, oder auch durch neue Impulse und Know-how von Außen ergänzt.
Er bleibt auf jeden Fall als Gesellschafter
in der Verantwortung.
Ein oder mehrere Mitarbeiter übernehmen den Betrieb.
Ziel: Die langfristige Sicherung und Stärkung des Unternehmens durch die richtigen Persönlichkeiten. Der Inhaber bleibt als Berater und ggf. als Gesellschafter an Bord. Das Tagesgeschäft bestimmt die neue Unternehmensleitung.
Die nächste Familien-Generation übernimmt die Führung.
Ziel: Die langfristige Sicherung, Stärkung und Weiterentwicklung des Familienerbes. Der Inhaber bleibt als Berater und ggf. als Gesellschafter an Bord.
Das Tagesgeschäft bestimmt die neue Unternehmensleitung.
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