Dipl.-Betriebswirt

Wolfgang Lummer 

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Projektmanagement Geschäftsführersuche

In kleinen und mittelständischen Unternehmen wird eine Geschäftsführungsposition in der Regel eher selten ausgeschrieben. Der Grund dafür ist einleuchtend, denn den immensen Chancen für die Weiterentwicklung des Unternehmens, die ein neuer Geschäftsführer mit sich bringen kann, steht das Risiko einer Fehlbesetzung entgegen. In den hier beispielhaft skizzierten Szenarien gibt es allerdings oftmals nur diese eine Alternative, um die gesteckten Ziele zu erreichen. 

 

  • Die Gestaltung der Unternehmernachfolge.

  • Die geplante Erweiterung des Geschäftsbetriebes.

  • Die Erschließung neuer Geschäftsfelder.

  • Die Erschließung neuer Kundenkreise.

 

In allen genannten Fällen ist es entscheidend, die richtige Persönlichkeit für die jeweilige Aufgabe zu gewinnen. Daher ist die Suche und Auswahl eines neuen/zusätzlichen Geschäftsführers eine komplexe Herausforderung.

 

Zum einen muss eine Person mit dem ausgewogensten Mix aus Persönlichkeit, fachlichem Können, persönlichem Netzwerk sowie weiteren Ressourcen gefunden und von Ihrem Unternehmen überzeugt werden. Zum anderen unterliegt die Personalauswahl immer auch einer gewissen Unsicherheit. Fragen wie:... „Ist das nun wirklich der/die Richtige für mein Unternehmen?“..“Kann er/sie mein Unternehmen tatsächlich langfristig weiterentwickeln, besser machen und zukunftssicher ausrichten?“... hat sich vermutlich schon jeder mittelständische Unternehmer vor wichtigen Personalentscheidungen gestellt.

 

Genau deshalb ist es sinnvoll, einen unabhängigen „Dritten“ hinzuzuziehen, der die Suche und Auswahl von Führungskräften in kleinen inhabergeführten Unternehmen seit Jahren professionell betreibt.

 

Als Projektmanager für Ihre Geschäftsführersuche stehe ich an Ihrer Seite, damit diesem für Sie existenziellen Projekt die entsprechende Aufmerksamkeit geschenkt wird. Ich unterstütze Sie in dieser Rolle gerne als individueller Entscheidungshelfer, Umsetzungshelfer und ganzheitlicher „Kümmerer“.

 

Frei nach Thomas Alva Edison „Erfolg ist 1 % Inspiration und 99 % Transpiration.“ Oder wie ich es, bezogen auf das Thema Unternehmernachfolge gerne formuliere: Der Erfolg eines Projektes speist sich zu 1 % aus dem sprichwörtlichen Quäntchen Glück und zu 99 % aus konsequenter, kontinuierlicher Arbeit am Sachthema. 

 

 

Inhalte meines Dienstleistungsbausteins „Geschäftsführersuche“:

 

  •  Entscheidungshilfe
  •  Umsetzungshilfe
  •  Erarbeitung eines aussagekräftigen Stellenprofils
  •  Durchführung der Suche
  •  Durchführung des Auswahlprozesses
  •  Referenzcheck
  •  Einarbeitungsunterstützung

 

      Direktkontakt: post@wolfgang-lummer.de  Zusätzliche Impulse: Mein Blog

 

 

 

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