Mit Scouting Fachkräfte finden!

Scouting kann eine gute Möglichkeit sein, Fachkräfte einzustellen, insbesondere wenn es darum geht, hochqualifizierte Kandidat*innen zu identifizieren, die möglicherweise nicht aktiv auf Jobsuche sind. Hier sind einige potenzielle Vorteile des Scoutings:

1. Zugang zu passiven Kandidat*innen: Oftmals sind die besten Fachkräfte bereits in einer beschäftigten Position und nicht aktiv auf Jobsuche. Durch das Scouting können Unternehmen diese passiven Kandidat*innen identifizieren und kontaktieren, um potenzielle Karrierechancen zu diskutieren.

2. Gezielte Suche nach spezifischen Fähigkeiten: Beim Scouting können Unternehmen gezielt nach Kandidat*innen mit spezifischen Fähigkeiten, Erfahrungen oder Qualifikationen suchen, die für eine bestimmte Position oder ein bestimmtes Projekt von Bedeutung sind. Dies ermöglicht eine präzisere Suche und kann dazu beitragen, besser geeignete Kandidat*innen zu finden.

3. Aufbau eines Talentpools für die Zukunft: Durch das Scouting können Unternehmen einen Talentpool aufbauen, in dem potenzielle Fachkräfte für zukünftige Positionen gesammelt werden. Dies erleichtert die schnelle Besetzung von Positionen, wenn Bedarf besteht, und reduziert potenzielle Einstellungszeiten.

4. Verbesserte Kandidatenqualität: Durch das Scouting können Unternehmen die Qualität ihrer Kandidatenpool erhöhen. Da sie gezielt nach Kandidat*innen suchen, die bereits über bestimmte Fähigkeiten oder Erfahrungen verfügen, ist die Wahrscheinlichkeit höher, dass sie besser qualifizierte Fachkräfte finden.

Fazit:

Der Scoutingansatz kommt aus dem professionellen Mannschaftssport und dient dazu, konkrete Positionen in einer Mannschaft passgenau zu besetzen!

Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass das Scouting nicht ohne Herausforderungen ist. Es erfordert eine proaktive Herangehensweise an die Kandidatensuche und kreative Techniken, um passive Kandidat*innen anzusprechen und ihr Interesse zu wecken. Außerdem können zusätzliche Ressourcen und Zeit erforderlich sein, um das Scouting effektiv durchzuführen.